В СБИС процесс приема на работу уже настроен. В нем для кадровика создан ...— пошаговая инструкция по приему. Он подскажет, какие документы запросить у сотрудника, какие данные указать и что отправить в госорганы, чтобы не нарушить законодательство
В СБИС оформить новые условия труда или оплаты сотрудников можно одним из документов: «Изменение оплаты труда»; «Изменение графика работы или ставки»; «Индексация»; «Изменение начислений по должности»; «Изменение класса условий»
Работодатель должен следить, чтобы зарплата сотрудников соответствовала текущему уровню цен (ст. 134 ТК РФ). Для этого в компании проводится индексация, в ходе которой кадровик или бухгалтер задает коэффициент увеличения зарплаты с учетом инфляции.
Дистанционного работника можно уволить по тем же основаниям, что и обычного сотрудника (ст. 312.8 ...оформляет увольнение в СБИС, а затем отправляет сотруднику бумажные копии приказа или распоряжения по почте заказным письмом с уведомлением
Иностранный гражданин может работать в РФ на основании договора подряда или трудового договора. Прежде чем оформлять прием на работу, попросите сотрудника подготовить и принести документы для трудоустройства. Документы, удостоверяющие личность
При сокращении или увольнении из штата сотрудники могут запрашивать копии кадровых документов. Выгрузите архив ...его сотрудникам. 1. Откройте карточку сотрудника. На вкладке «Зарплата» кликните . 2. Укажите период и включите «Без внутренних
Когда работник увольняется, кадровик готовит пакет документов, проверяет взаиморасчеты, отправляет сведения в Социальный фонд России и военкомат. Создайте документ «Увольнение» и следуйте подсказкам чек-листа. 1. В разделе «Сотрудники/Кадровый учет
Когда сотрудник переходит на новую должность или в другое подразделение, создайте документ перевода. Чтобы ничего не пропустить, отмечайте все действия в чек-листе. 1. В разделе «Сотрудники/Кадровый учет» на вкладке «Документы» укажите организацию
Чтобы изменить зарплату сотрудника, оформите в СБИС документ «Изменение оплаты труда». 1. В разделе «Сотрудники/Кадровый учет» нажмите и выберите «Изменение условий труда/Изменение оплаты труда». В разделе «Сотрудники» откройте карточку
Когда сотрудник устраивается на работу, кадровик создает «Прием на работу» и отправляет сведения в Социальный фонд России и военкомат. 1. Попросите работника предоставить документы. Документы, удостоверяющие личность (паспорт, СНИЛС
Если рабочий график сотрудников или ставка изменились, зафиксируйте новые условия в Saby. Запись в трудовой книжке не требуется. 1. В разделе «Сотрудники/Кадровый учет» нажмите и выберите «Изменение условий труда/Изменение графика работы, ставки
Чтобы изменить зарплату для должности, нужно ввести новое значение и подписать допсоглашение с сотрудниками, занимающими эту должность. Для этого создайте в Saby документ «Изменение начислений по должности». Предварительная подготовка Чтобы каждый
Каждой должности в штате присвоен класс условий от 1 до 4. Он зависит ...труда: насколько они опасны и вредны. Для сотрудников класса 3.1 и выше полагаются компенсации, например надбавка или дополнительные дни отпуска. Класс условий для должности